丰富产品线日，养老第三支柱——个人养老金制度正式开始实施，至今运行已有两年。个人养老金制度实行个人账户制，由参加人自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险
在投研实力方面，广发基金陆续引进业内专业人才，打造了一支专业的养老投研团队，投资人员平均从业时间超10年。依托扎实的人才储备，广发基金建立了覆盖战略资产配置、战术资产配置、行业风格研究、信用风险研究、各类型基金研究等多模块的完备投研体系，为养老产品的管理提供坚实支撑。
工作，并将其纳入企业战略与文化建设，力争通过持之以恒的内容创作与活动策划，帮助投资者增强投资认知、提高投资技能、健全投资理念。2024年，在前期养老投教内容积累的基础上，财通基金进行了更具创意的投教策划，包括将八段锦与FOF投资策略相结合，帮助投资者深入理解资产配置在养老投资中的重要性；定制了一批创意养老投教宣传品，如养生锤等，以宣传品为载体，让养老投教走进渠道，让投教与养老投资解决方案形成有机结合。
公募基金行业作为资本市场的专业机构投资者代表，目前已受托管理各类养老金资产超6万亿元，占我国养老金委托投资规模的50%以上，为各类养老金创造了良好的长期收益，积累了丰富的管理经验。
、公募基金等金融产品，具有税收优惠支持及强制储蓄功能。在个人养老金制度实施的这两年多时间里，养老金融产品线逐渐丰富。以养老基金为例，嘉实基金自2002年获得首批社保基金投资管理人资格发展到现在拥有养老金投资管理“全牌照”，在养老金投资管理方面积累了20多年的经验，受托管理基本养老保险
事实上，近几年来，公募基金行业高度重视个人养老金业务，通过丰富产品线、加强投研建设、积极开展投教活动等方式，持续完善养老业务布局。
基金——天弘安康养老基金（后更名为天弘安康颐养），截至2024年上半年末，该基金持有人户数达64万。截至2024年三季度末，天弘基金旗下已成立7只养老目标基金，涵盖目标日期、目标风险策略，满足不同风险收益特征的客户需求，其中4 只养老目标基金首批入围个人养老金基金产品名单。东方红资产管理目前已建立起较为完善的养老产品线，努力为广大投资者提供不同风险层次、不同锁定持有期的多元化选择。2022年12月，东方红资产管理成为首家增设养老目标基金Y份额的券商资管，也是首家通过个人养老金系统验收测试的券商资管，截至目前公司旗下已有5只养老FOF产品成功增设Y份额。
投资者服务方面，天弘基金提出了“以识别个人风险承受能力”为核心的养老投资理念，并秉持“以客户为中心”的价值观，做与客户长期相伴的养老服务者。天弘基金在官网、App、微信公众号、蚂蚁财富号等多平台上线了“养老专区”；开发养老金计算器、税延计算器等实用工具，为投资者提供直观、科学、便捷的养老金储备建议。此外，还专门建立养老主题公众号“养老进化论”，聚焦长期投资和养老规划，用投资者看得见、听得懂的方式推广养老投资理念，帮助其做好养老规划和投资。
一直以来，公募基金行业高度重视个人养老金业务，主动作为，积极配合个人养老金制度建设和推广。基金公司投入大量资源开展养老政策宣传解读和养老金融知识普及，提高投资者对个人养老金业务的认知度和接受度。
制度从36个先行试点城市（地区）推开至全国，首批85只权益类指数基金纳入个人养老金投资产品目录。
招商基金开展了“普及金融知识守护银发财富”主题金融知识宣传活动，走进福田区莲花街道长者服务中心，为社区老年人集中科普金融知识。招商基金法律合规部相关人员向老年群体详细介绍了六种针对老年人的诈骗手段，其中包括以提供“养老服务”为名、以投资“养老项目”为名、以宣称“以房养老”为名、以代办“养老
此外，为更好提升投资者对养老的认知度与信赖度，建信基金还成立养老金融讲师团队，全年持续开展养老投教培训宣讲。养老金融讲师团成员23人，成员来自公司投资、研究、产品、市场等多条线多部门。值得一提的是，建信基金举办多期养老金融业务讲师培训班，通过专业知识培训、演讲技能提升等多维内容，帮助养老讲师团队成员深刻把握市场环境，更好地为投资者提供专业性、高水准陪伴服务，赋能养老投教工作开展。
展望未来，富国基金表示，金融机构需要有长远的战略视角，系统规划和布局，对组织架构、公司治理、文化建设、资源投入等各方面予以重视，全面促进“第三支柱”发展。一是聚焦投研能力提升，持续优化投研体系建设，秉持长期投资、价值投资理念。二是强调人才队伍建设，搭建专业性强、稳定度高的团队，重视梯队化管理，健全长周期考核和激励约束机制。三是重视信息技术应用，加大科技投入，探索运用金融科技等手段，夯实信息系统的服务能力，更好保障各项业务高效运转。四是优化产品设计，从费用费率、申赎机制、收益分配等方面入手，为不同的资金投资与使用需求提供方便。
